发布时间: 2016-11-01

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广州市欧宝体育官方网站国有资产经营有限公司工会工作制度

 

第一章    


第一条   为了适应建立现代化企业制度的需要,切实维护职工的合法权益,认真履行工会的“四项”基本职能,建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用,根据 《中华人民共和国工会法》和有关法律法规,综合本公司实际,制订本制度。

第二条   本制度适用于广州市欧宝体育官方网站国有资产经营有限公司工会委员会。

第三条   工会是职工自愿结合的群众组织,是当联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表,是公司的重要组成部分。

第四条   工会是以《宪法》为活动准则,按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》 的规定建立,独立自主地开展工作。

第五条   工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。

第六条   公司应支持工会依法行使职权,任何单位和个人不得阻挠和侵害。

第七条   在区国资公司党委和区总工会的领导下,组织下属基层工会开展好各自单位的工会工作。

第八条   指导各基层工会,认真贯彻落实《工会法》,按照《工会法》履行工会的权利和义务,组织职工依法行使民主权利,做好职工的维权工作,了解和掌握职工的情况和需要解决的问题。

 

第二章  工会纽织工作


第九条   公司依法建立工会,工会是具有民事权利义务主体资格的社会组织。实行双重领导, 以同级党委为主的原则,接受区国资公司党委和区总工会双重领导,以区国资公司党委为主,并受区总工会领导和监督。

第十条   工会组织机构设置:

一、 建立工会委员会。建立健全各项工作制度,认真履行工会章程规定的职责和职权。

二、公司工会设兼职工会主席、工会委员(含劳动调解委员会委员、劳动保护监督检查委员会委员、女职委主任等)、经费审查委员。工会主席由职工代表大会民主选举产生,所产生人需要上报区总工会批准,经得同意,予以任职。工会委员(含劳动调解委员会委员、劳动保护监督检查委员会委员、女职委委员等)、经费审查委员由会员代表大会民主选举产生。 工会主席和经费审查委员会主任任期未满;不得随意调离或撤换,确需调整其工作,应事先征得国资公司工会委员会同意和书面征得区总工会同意,并按程序免去其职务。

三、 建立和完善会员代表大会制度。 会员代表大会必须按时召开,充分履行会员代表大会的职权。

 

第三章  工会的权利和义务


第十三条   认真贯彻、执行《工会法》,对区总工会和国资公司党委讨论研究的有关工会工作的重大问题,认真组织实施,积极配合党委开展工作。

第十四条    围绕“以人为本”的管理理念,协同公司开展员工思想政治教育、法制道德建设、专业技术培训等活动,调动广大员工的积极性,推进精神文明建设,提高员工综合素质,提升公司形象。

第十五条   依法维护员工民主管理和民主监督的权利,增强员工的主人翁责任感,积极参与公司管理。

第十六条   协助和督促相关部门办好员工的集体福利事业,开展同事间互助互济活动,为员工排忧解难;积极听取、 反映员工的意见和要求,关心员工的工作生活,帮助员工解决困难, 全心全意为员工服务。

第十七条   开展有益于员工身心健康的文化、体育活动,坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、讲求实效的原则,从实际出发,充实活动内容,提高活动质量。

第十八条   维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊问题,做好保护工作。

第十九条   收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。

第二十条   加强工会千部自身建设,坚持工会工作群众化、民主化。

第二十一条   对工会会员进行工会基础知识教育。

 

第四章  工会经费管理


第二十二条   公司工会经费来源

(一)上级工会拨付的经费。

(二)其他收入。

第二十三条   工会经费预算制度

预算是工程序核定的工会经费年度收支计划, 是收好、管好、用好工会经费的重要手段, 是工会财务管理的重要内容。预算的编制要以量“入为出,收支平衡,略有结余”为原则。

(一)预算收入包括:拨交经费收入;

(二)预算支出包括:

1、会员活动费

2、员工活动费

3、工会业务费;

4、工会慰问费

5、其他支出等。

会员活动费:用于国资公司工会组织基层工会开展集体活动的各项费用;

工会业务费:用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用

工会慰问费:主要用于下属基层工会的特困职工和患重症职工的慰问费用。

第二十四条   工会经费的使用和报销制度

一、 工会经费的使用坚持集中管理原则,使用工会经费者,必须经工会主席同意,方可使用。在报销时,必须要有正式单据和真实的报账材料。

二、工会经费的使用要坚持统“筹兼顾,量入为出,收支平衡”的原则,工会经费应重点用于维护员工权益、开展员工教育和职工群众活动方面。

三、坚持民主管理原则,定期公布账目,接受监督和经审会审查。

第二十五条   工会经费决算制度

工会经费决算是工会收支预算的执行结果。公司工会每年1月编制出上年度工会经费决算报表,做到数字准确、内容完整、交经审委员会审批,同时公开帐表,接受全体员工监督。

 

第五章  工会主席及各委员职责


第二十六条   工会主席职责

一、决策规划

工会主席的决策规划工作,主要包含两方面内容:一是对所在工会组织 自身的重大问题和发展方向进行决策规划;二是参与国家、社会和基层单位的一切涉及职工切身利益的重大问题的决策规划。

 

1、负责公司工会的全面工作

2、代表员工利益 参与公司各层次的决策和监督;

3、维护员工合法权益,真实反映员工意见、愿望和要求, 督促相关事项落实;

4、  制定年度工会活动计划,审定工会经费预算。

二、制定规范

工会主席在履行制定规范这一职责时,就其具体内容而言,包含着两个方面:一是注重于健全和完善工会组织自身的组织体制及机构设置;二是要注重于行政系统组织机构和管理制度的改革和完善, 尤其是基层工会领导者, 要善于组织和引导职代会就本单位的规章制度等重大问题经行充分讨论,从而使广大职工群众的生产经营活动有章可循,有法可依。

督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度;

三、组织协调

工会主席需采取各种措施和方法,使所在工会组织同外部环境,以及工会的各个部分和组成人员协同一致,相互配合,以便圆满、高效地实现组织目标。

四、监督教育

工会主席需组织职工群众进行民主监督和对广大职工群众进行教育引导。

广泛发动和组织职工群众正确挑选工会干部,并对行政干部和工会干部进行民主监督和评议。

五、 选人用人

工会主席要充分认识到选人用人的重要性, 坚持工会人才的任用标准,并学会对人才的正确使用、培养和科学管理。

第二十七条   工会委员职责

一、 宣传国家法律法规和有关劳动政策;

二、完成工会日常事务工作,做好工会各种会议记录和工会统计工作;

三、 维护员工的合法权益,参与有关员工权益的处理工作,抓好员工的福利。收集、反映员工的意见要求,关心员工生活,协助公司做好员工的集体福利;

四、组织开展业务竞赛活动,做到表彰先进、树立标兵,调动员工工作积极性,树立爱“岗敬业”思想,提高公司经济效益;

五、组织开展业务交流、业务协作活动,配合有关部门举办业务交流讲座,总结推广先进经验,提升员工业务技能。

六、组织开展公司业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动,加强员工凝聚力和团结协作能力;

七、组织安排工会慰问活动;

八、负责公司工会会员代表大会的筹各和会务工作;

九、完成国资公司党委、 区总工会交办的其他工作。

第二十八条  经费审查委员职责

一、监督公司工会会费的收缴和经费管理使用,定期向员工通报经费使用情况;

二、监督公司工会财务工作的规章制度执行情况,定期向公司党委通报;

 

第六章   工会慰问


第二十九条  工会慰问制度

下属基层工会会员生病住院:看望费人民币500元或等额慰问品;如病情严重,经工会委员会同意,可酌情提高看望费用。

 

第七章    


第三十条  本制度有广州市欧宝体育官方网站国有资产经营有限公司工会委员会负责解释。

第三十一条  本制度自2015年10月1日起实行。

 


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